МРОТ с 1 января 2018года.


МРОТ с 1 января 2018 года в России увеличился до 9489 руб. Путин подписал Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Единый размер МРОТ установлен для всей территории России (ст. 133 ТК РФ). Его размер прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

До 2018 года минимальный размер оплаты труда был равен 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). То есть повышение МРОТ в 2018 году произойдет на 1689 руб. (9489 руб. – 7800 руб.).

Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты еще свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

Минимальный размер оплаты труда на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если платить зарплату, которая меньше МРОТ 2018, трудовики выпишут штраф.

Для компании его размер составляет от 30 000 до 50 000 руб., для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Второй раз должностное лицо заплатит штраф от 20 000 руб. до 30 000 руб. или его дисквалифицируют. А с компании взыщут от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 7 ст. 5.27.КоАП).

В местностях, где действуют районные коэффициенты, зарплату надо начислять больше МРОТ. В этом случае «минималку» умножают на районный коэффициент (раздел 1 Обзора ВС РФ от 26.02.2014).


Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Тегов пока нет.
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square